Ajankohtaista

Kasvufoorumi hakee kasvuyrityksiä ja kokeneita Advisoreita

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Wed, 18 Jan 2012 22:12:00 +0200

Ohjelmistoyrittäjien ja Teknologiateollisuuden yhteishanke, Kasvufoorumin Strategy and Board Initiative (SBI), tarjoaa yrityksille mahdollisuuden saada Suomen kokeneimpien Advisoreiden sparrausta yritysten kasvun vauhdittamiseen ja strategian kehittämiseen.

Yritykset voivat valita valikoitujen Advisoreiden joukosta itselleen parhaat neuvonantajat, joiden kanssa yrityksen haasteita ratkotaan kevään aikana yritykseen perustettavassa Advisory Boardissa.

Yritykset ja Advisorit voivat nyt ilmoittautua hankkeeseen osoitteessa:
http://www.kasvufoorumi.fi/tyoryhmat/strategy-and-board-initiative

HUOMIO: SBI:n seuraava tilaisuus pidetään 30.1.2012 klo 14.

Ohjelmistoyritykset virittävät henkilöstöjohtamisen kilpailuvaltiksi

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Thu, 22 Dec 2011 12:03:00 +0200

Uusi työkalu paljastaa vahvuudet ja kipupisteet

Ohjelmistoyrittäjät ry:n ainutlaatuinen hanke selvitti ICT-alan yritysten henkilöstöjohtamisen vahvat alueet ja kipupisteet sekä toi keskustelun johtoryhmiin. Erinomaista palautetta saaneen HR OY Klinikan aikana tuotteistettiin LeadIT -kysely, joka on ensimmäinen ICT-alan kasvuyrityksille suunnattu henkilöstöjohtamisen analyysityökalu.

- Henkilökohtaistaminen, urasuunnittelu pidemmällä aikavälillä ja tavoitteiden kirkastaminen auttavat sitouttamaan osaajat yritykseen ja tuottamaan kasvua. On tärkeää saada johto ymmärtämään henkilöstöjohtamisen merkitys. Henkilöiden johtaminen on kasvuyritysten ytimessä, eivätkä ongelmakohdat saa jäädä vain HR-henkilön ratkaistaviksi, kertoo partneri Jenni Kankkunen projektin käytännön toteutuksesta vastanneesta Saranen Consulting Oy:stä.

ICT-yritysten kasvujohtamisen työväline kiinnostaa

Osallistujayritysten johdon ja henkilöstön mielipiteitä henkilöstöjohtamisesta selvitettiin kattavan LeadIT -kyselyn avulla. Ohjelmistoyrityksissä ollaan todella tyytyväisiä osaan henkilöstöjohtamisen osa-alueista: asiantuntijatyössä tärkeät viestintä, työilmapiiri, työvälineet, työaikojen joustavuus ja esimieheltä saatu palaute saivat tuloksissa runsaasti kiitosta. Henkilötason tavoitteiden ja suoritusten johtamisesta sekä pidemmän tähtäimen urasuunnittelusta ohjelmistoyritykset saivat hieman matalammat arvosanat.

Nyt tuotteistettu LeadIT on ensimmäinen ICT-alalle kehitetty kasvuyritysten työkalu. Kysely selvittää kattavasti yrityksen henkilöstöjohtamisen tilan ja vertaa sitä muihin ohjelmistoyrityksiin. Työkalu on suunniteltu yhdessä ohjelmistoyritysten kanssa ja osoittaa henkilöstöjohtamisen tärkeimmät kehitysalueet pureutuen niiden ratkaisuihin.

- Hajanaisten toimenpiteiden sijaan tarvitaan systemaattinen lähestymistapa: selvitetään todelliset ongelmat, määritellään ja toteutetaan keinot niiden ratkaisemiseksi ja suoritetaan uusi mittaus, Kankkunen tiivistää.

Työkalu sai kiitosta myös klinikkaan osallistuneilta yrityksiltä:

- LeadIT tarjosi uutta näkökulmaa henkilöstöjohtamiseemme, ja se toimii konkreettisena työkaluna käytäntöjen kehittämisessä, klinikkaan osallistuneen Mepcon toimitusjohtaja Markku Pekkola kuvailee.

Johto pureutui kilpailuetua tuoviin johtamiskäytäntöihin

HR OY Klinikkaan osallistuivat ProcessVision, Mepco, UOMA, Ambientia, Efecte, Sysart ja Grey-Hen, joiden henkilöstömäärä vaihtelee parista kymmenestä sataan kuuteenkymmeneen. Kyselyn tulosten perusteella suunniteltiin neljä johdon seminaaria, jotka pidettiin kesällä ja syksyllä 2011. Seminaareissa kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja ja jaettiin kasvutarinoita ja parhaita henkilöstöjohtamisen käytäntöjä. Seminaaripäivissä käsiteltiin muun muassa positiiviseen kasvun kierrettä, työnantajaimagon tuomaa kilpailuetua, IT-osaajan motivointia ja työyhteisön sisäistä paloa.

- Seminaarit loivat yrityksille yhteisen keskustelufoorumin, mistä saimme erittäin paljon kiitosta. Osallistujat arvostivat klinikan benchmarking-luonnetta; paikalla oli ihmisiä, joilla oli samat ongelmat ja samat haasteet. Seminaareissa onnistuttiin todella herättämään uusia ideoita ja inspiraatiota yhdessä keskustellen, Kankkunen kertoo.

Talven aikana jokaisessa osallistujayrityksessä toteutetaan vielä kehityshankkeet klinikassa tehdyn henkilöstöjohtamisen toimintasuunnitelman mukaisesti.

- Kasvuyritysten tärkein voimavara ovat ihmiset. Haluamme tukea koko toimialaa ja yksittäisiä yrityksiä löytämään konkreettisia ratkaisuja yritysten henkilöstöhallinnan ja henkilöstön tyytyväisyyden kehittämiseksi. Klinikka on hyvä esimerkki siitä, miten toimialan eri tahot voivat tehdä yhteistyötä uusien menestystarinoiden synnyttämiseksi, Ohjelmistoyrittäjät ry:n Mika Ahokas miettii.

Lisätiedot

Saranen Consulting Oy, Jenni Kankkunen, puh. 0400 64 8863, jenni.kankkunen@saranen.fi

Ohjelmistoyrittäjät ry, Mika Ahokas, puh. 040 583 7782, mika.ahokas@ohjelmistoyrittajat.fi, www.ohjelmistoyrittajat.fi

LeadIT-työkalu on nyt myös muiden ICT-alan kasvuyritysten saatavilla: http://www.saranen.fi/yrityksille/hr-tuloksentekijana/lead-it/.

Kuvia toimitukselliseen käyttöön: www.akvamariini.fi/ohjelmistoyrittajamedia/

Ohjelmistoyrittäjät ry on sitoutumaton innovatiivisten, ammattitaitoisten, kasvuhakuisten ja yrittäjähenkisten ohjelmistoyritysten johdon yhteisö. Toiminnallaan yhdistys haluaa kannustaa ohjelmistoalan yrittäjyyteen, edistää alan tutkimusta ja koulutusta, nostaa alan profiilia ja näkyvyyttä julkisuudessa sekä kehittää jäsenyritystensä liiketoimintaa. Vuonna 1989 perustetulla yhdistyksellä on yli 500 alan keskeisintä johtajaa ja vaikuttajaa jäsenenään.

Jäsentilaisuus 19.1.2012: "My Way"

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Mon, 19 Dec 2011 17:26:00 +0200

I did it My Way.. tammikuussa kokoonnutaan kuulemaan ja oppimaan menestyneiltä yrittäjiltä. Mikä on avain menestykseen, missä mentiin metsään, mitä nyt ja mitä seuraavaksi? Innostavia tarinoita kertomassa Vuoden Ohjelmistoyrittäjäksi 2011 valittu Sami Ensio Innofactorilta sekä Mohamed El-Fatatry, jonka luotsaama Muxlim on maailman suurin muslimielämäntapaan pohjautuva mediayritys.

Luentotilaisuuden jälkeen verkostoidumme maukkaiden buffet-antimien äärellä. Tule paikalle ja aloita vuosi 2012 uudella draivilla!

Mohamed El-Fatatry's lecture will be in English.

Aika: 19.1.2012 klo 18 alkaen
Paikka: Scandic Marski, Mannerheimintie 10, Helsinki

OHJELMA

18:00 Tilaisuuden avaus
Kari Peltola, hallituksen jäsen, Ohjelmistoyrittäjät ry

18:10 Luento-osuus

19:30-21:30 Buffet ja verkottuminen

Sitovat ilmoittautumiset ja muut tiedustelut toivomme sähköpostitse toimisto@ohjelmistoyrittajat.fi

Lämpimästi tervetuloa!

Kari Peltola, hallituksen jäsen
Ohjelmistoyrittäjät ry

Ohjelmistoyrittäjät ry uudistaa organisaatiotaan vauhdittaakseen kasvua

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Thu, 01 Dec 2011 11:24:00 +0200

Jäsenmääräänsä nopeasti kasvattanut Ohjelmistoyrittäjät ry suuntaa toimintansa entistä vahvemmin ohjelmistoalan yritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen. Kasvutavoitteiden vauhdittamiseksi Ohjelmistoyrittäjät ry on laatinut uuden strategian, jonka myötä yhdistyksen toimitusjohtaja Jaakko Salminen jättää tehtävänsä.

Nopean kasvun siivittämänä yhdistys siirtyy toiminnassaan uuteen kehitysvaiheeseen, jonka tavoitteena on vahvistaa entisestään suomalaista kasvuyrityskenttää ja toimialan kansainvälistymistä.

- Hyvässä kasvuvauhdissa olevilla ohjelmistoalan yrityksillä on suuri merkitys Suomen vientiteollisuudelle. Olemme nostaneet ohjelmistoalan merkitystä suomalaisessa yhteiskunnassa, mutta nyt on aika asettaa uudet tavoitteet ja strategia seuraavaa kasvukautta varten. Uuden toimitusjohtajan tehtävänä on vahvistaa Ohjelmistoyrittäjät ry:n toimintaa kasvuyritysten puolestapuhujana sekä kansainvälistyvän pk-sektorin verkottajana, Ohjelmistoyrittäjät ry:n hallituksen puheenjohtaja Matti Heikkonen toteaa.

Heikkonen kiittää Salmista koko hallituksen puolesta hänen työpanoksestaan. Toimitusjohtajakautensa aikana Salminen on vahvistanut Ohjelmistoyrittäjät ry:n rakenteita sekä kehittänyt yhdistyksen toimintamalleja menestyksekkäästi. Yhdistyksellä on tällä hetkellä yli 500 jäsentä.

- Kolmevuotinen projektini toimitusjohtajana päättyy yhteisymmärryksessä yhdistyksen hallituksen kanssa. Tulen jättämään seuraajalleni hyvässä asemassa olevan yhdistyksen, joka on valmis kasvamaan entisestään ja vaikuttamaan suomalaiseen yhteiskuntaan, Salminen toteaa.

Uuden toimitusjohtajan haku on jo käynnistetty. Yhdistyksen operatiivisesta johtamisesta vastaa hallituksen jäsen Mika Ahokas, kunnes uusi toimitusjohtaja on nimitetty. Yhdistyksen uusi kymmenhenkinen hallitus valittiin 20.10.2011 pidetyssä kokouksessa. Hallitukseen valittiin uutena jäsenenä Riitta Raesmaa Sopima Oy:stä.

Lisätietoja:
Matti Heikkonen, Ohjelmistoyrittäjät ry, hallituksen puheenjohtaja, matti.heikkonen@questback.com, puh. 040 5484487

Ohjelmistoyrittäjät ry on sitoutumaton innovatiivisen, ammattitaitoisen, kasvuhakuisen ja yrittäjähenkisen ohjelmistoyritysten johdon yhteisö. Toiminnallaan yhdistys haluaa kannustaa ohjelmistoalan yrittäjyyteen, edistää alan tutkimusta ja koulutusta, nostaa alan profiilia ja näkyvyyttä julkisuudessa sekä kehittää jäsenyritystensä liiketoimintaa. Vuonna 1993 perustetulla yhdistyksellä on yli 500 alan keskeisintä johtajaa ja vaikuttajaa jäsenenään.

Yhteenveto: Jäsentilaisuus 24.11. Strategia onko sillä niin väliä?

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Tue, 29 Nov 2011 22:03:00 +0200

Marraskuun jäsentilaisuudessa suomalaisen yrittäjyyden ja menestyksen keulakuvat F-Securen Risto Siilasmaa, Baswaren Hannu Vaajoensuu, Nexit Ventureksen Pekka Salonoja ja Rovion Peter Vesterbacka kertoivat runsaslukuiselle ohjelmistoalan yleisölle omien yritystensä jännittävistä strategioista.

Tilaisuuden lopun paneelissa tarjottiin osallistujille mahdollisuus kysyä kysymyksiä edellä mainituilta herroilta ja niitä esitettiinkin vilkkaasti sekä paikan päällä Helsingissä ja sateliittitilaisuudestamme Oulusta.

Jäsentilaisuutemme lähetettiin ensimmäisen kerran suorana webcastina. Tilaisuutta seurasi webin kautta oululaisten ystävämme lisäksi huikeat 500 katsojaa! Tilaisuudessamme oli näin kaikkien aikojen ennätysyleisö, yhteensä paikalla olleiden kanssa lähes tuhatpäinen joukko. Hienoa todeta että ohjelmistoala kiinnostaa ja houkuttaa!

Katso illan webcast tallenne osoitteesta:
www.livestream.fi/oj2411

Tilaisuudessa julkaistiin myös Vuoden ohjelmistoyrittäjä.
Vuoden ohjelmistoyrittäjän palkinnon sai tänä vuonna Sami Ensio Innofactorista.
Lue lisää>>


Vuoden ohjelmistoyrittäjä-palkinnon ojensivat Sami Ensiolle tilaisuudesta vastaava hallituksen jäsen Ari Rikkilä ja toimitusjohtaja Jaakko Salminen.	Vuoden ohjelmistoyrittäjä, toimitusjohtaja Sami Ensio Innofactorista, iloitsee palkinnosta.

Tilaisuuden kuvatunnelmia
Tilaisuus keräsi kaikkien aikojen parhaat palautteet - kiitos siitä kaikille osallistujille!

Innofactorin Sami Ensiosta vuoden ohjelmistoyrittäjä 2011 – Kasvu ja yrittäjähenkisyys ratkaisivat

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Fri, 25 Nov 2011 08:00:00 +0200

Ohjelmistoyrittäjät ry on palkinnut Innofactor Oyj:n perustajan Sami Ension vuoden ohjelmistoyrittäjänä. Innofactor on Suomen suurin Microsoft-perustaisiin ratkaisuihin keskittynyt yritys. Ensio palkittiin Ohjelmistoyrittäjät ry:n jäsenillassa 24.11. Ohjelmistoyrittäjät ry:n jäsenmäärä ylitti 500:n syyskokouksessa 20.10.

Innofactorin ratkaisuja hyödyntää yli tuhat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatiota Suomessa ja muualla Euroopassa. Yrityksen ydinosaamista ovat muun muassa www-sivut ja e-palvelut, sähköinen asiointi, asiakkuudenhallinta ja toiminnanohjaus, Business Intelligence ja hakutoiminnot sekä dokumenttien, arkiston ja asianhallinta.

Vuoden ohjelmistoyrittäjäksi valitaan menestynyt ohjelmistoyrittäjä, joka on esimerkillään edistänyt suomalaisen ohjelmistoalan kasvua ja innoittanut yrittäjävetoista kehitystä. Ensio sai kiitosta myös Innofactorin onnistuneesta listautumisesta Helsingin pörssiin ja lähes 50 prosentin vuosittaisesta kasvusta 2006–2010.

- Sami Ensio on tehnyt Innofactorista arvostetun työnantajan ja luotsannut yrityksen useisiin onnistuneisiin yritysostoihin. Innofactor on saavuttanut myös merkittäviä julkishallinnon tarjouskilpailuvoittoja, joista yhtenä keskeisimpänä Kansalaisen asiointitili, Ohjelmistoyrittäjät ry:n toimitusjohtaja Jaakko Salminen perustelee valintaa.

Ensio: Yrittäjyys on tahtolaji

- Tämä on yksi hienoimmista kunnianosoituksista alallamme Suomessa, ja arvostan sen korkealle. Palkinto kuuluu luonnollisesti koko Innofactorin tiimille, Sami Ensio kiittää.

Yrittäjyys on Ensiolla veressä, sillä suvusta löytyy esimerkiksi kaupan ja palvelualan yrittäjiä useammassa polvessa. Myös kiinnostus tietokoneisiin ja ohjelmointiin syntyi jo lapsena isän työskennellessä alalla.

-Yrittäjyys on tahtolaji: yrittäjän täytyy todella haluta yrityksensä menestymistä, sillä kaikki päivät eivät ole ruusuisia. Tärkeintä on olla sinnikäs ja tehdä fiksuja valintoja. Ohjelmistoyrittäjältä vaaditaan myös visionäärisyyttä ja taitoa katsoa tulevaisuuteen, Ensio tiivistää näkemyksensä.

Vuonna 1999 Ension työskennellessä Omnitele Oy:ssä hän teki paljon yhteistyötä Helsingin Puhelimessa vaikuttaneen Risto Linturin kanssa, joka pyysi Ensiota mukaan perustamaan ohjelmistoalan yritystä. Nuoressa yrityksessä asiat opittiin kantapään kautta.

- IT-yrityksiä arvostettiin tuolloin suuresti, ja käynnissä oli valtaisa nousukausi. IT-kupla puhkesi kuitenkin heti seuraavana vuonna, joten uuden yrityksen piti todella tehdä töitä jokaisen euron eteen, Ensio muistelee alkuaikoja.

-Tänä päivänä puolestaan suomalaisilta IT-yrityksiltä menee liikaa energiaa kotimaan rajallisista markkinoista käytävään kilpailuun. Tekemällä yhteistyötä avarakatseisesti yritykset voivat auttaa toisiaan suomalaisten ratkaisujen viemisessä maailmalle.

Innofactor hakee kasvua ulkomailta

Yli 180 henkeä työllistävä Innofactor on Suomen suurin Microsoft-perustaisiin ratkaisuihin keskittynyt yritys, ja Microsoft valitsi yrityksen vuoden 2011 ratkaisukumppanikseen Suomessa. Innofactorin liikevaihto vuonna 2010 oli 9,8 miljoonaa euroa, kun kuluvan vuoden liikevaihdon arvioidaan olevan noin 17 miljoonaa euroa.

Tulevaisuudessa Innofactorin tähtäin on yhä enemmän Suomen konseptin laajentamisessa Pohjoismaihin ja kasvun hakemisessa ulkomailta kaikkiaan.

-Tietoteknisten palvelujen tuottamisessa on meneillään valtava murros, kun siirrytään pilvipalveluihin. Tässä on erinomainen mahdollisuus hakea osuuksia myös globaaleilta markkinoilta. Kotimarkkinat säilyvät kuitenkin tärkeinä; kasvun hakeminen maailmalta auttaa meitä samalla tarjoamaan yhä parempia ratkaisuja myös kotimaassa, Ensio linjaa.

Lisätiedot

Ohjelmistoyrittäjät ry, toimitusjohtaja Jaakko Salminen, puh. 040 761 3775, jaakko.salminen@ohjelmistoyrittajat.fi, www.ohjelmistoyrittajat.fi

Innofactor Oyj, toimitusjohtaja Sami Ensio, puh.050 584 2029, sami.ensio@innofactor.com, www.innofactor.fi

Ohjelmistoyrittäjät ry ja asianajotoimisto Hammarström Puhakka Partners Oy aloittavat yhteistyön

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Tue, 22 Nov 2011 19:26:00 +0200

Hammarström Puhakka Partners on uusi Plus Partnerimme, joka yhteistyön myötä tulee tarjoamaan juridisia palveluita Ohjelmistoyrittäjät ry:n jäsenille. Yhteistyön sisällön julkistamista koskeva aamiaistilaisuus pidetään keskiviikkona 30.11.2011 klo 8.30-11.45 Rake-sali Helsingissä.

Ohjelmistoyrittäjien toimitusjohtaja Jaakko Salminen kertoo yhteistyön taustoista ja tavoitteista Ohjelmistoyrittäjät ry:n näkökulmasta. Yhteistyön tuomista jäseneduista ja mahdollisuuksista kertovat HPP:n hallituksen puheenjohtaja Kari Marttinen ja asianajaja Terho Nevasalo.

Lisäksi asiantuntijoina paikalla ovat asianajajat Tea Telamo ja Antti Säiläkivi, jotka esittelevät ohjelmistoyrittäjän kannalta olennaisimpia osakas- ja työsopimuksiin liittyviä tekijöitä ja riskejä.

Sarjayrittäjä ja Sopima Oy:n toimitusjohtaja Jukka Kosonen kertoo käytännön kokemuksia ohjelmistoyrityksen tarvitsemien juridiikkapalveluiden sisällöstä ja niiden hankkimisesta.

Aamiaisseminaarissa esitellään myös ensimmäiset ohjelmistoyrittäjille tarjottavat palvelut ja tuotteet. Ohjelmistoyrittäjät ry ja HPP laativat jäsenyritysten käyttöön osakas- ja työsopimusmallit, joiden yleisesittely tapahtuu tammikuussa 2012 pidettävässä seminaarissa. Maaliskuusta 2012 lähtien ohjelmistoyrittäjät voivat varata yrityskohtaisen workshop –tilaisuuden, jossa jäsenyritys ja HPP:n asiantuntijat muokkaavat osakas- ja työsopimuksista yrityskohtaiset versiot yrityksen käyttöön. Tästä lisätietoa 30.11.2011 aamiaisseminaarissa!

Tule kuulemaan lisää muista eduista, joita yhteistyö tuo mukanaan. Tilaisuus on maksuton.
Ilmoittautuminen osoitteeseen (invitation@hpplaw.fi) viimeistään 25.11.2011 mennessä.
Pysäköinti: Q-park Iso Erottaja, saat paikan päältä hyvityskortin pysäköintimaksua varten.

Aika: Keskiviikko 30.11.2011 klo 8.30-11.45
Paikka: Rake-Sali, Erottajankatu 4 C, 5. krs.

Ohjelma:

08.30-09.00 Aamiaistarjoilu
09.00-09.15 Ohjelmistoyrittäjien näkemys yhteistyön tuomista eduista, Jaakko Salminen
09.15-09.35 HPP:n esittely ja ohjelmistoyrittäjille tarjottavat palvelut ja tuotteet
09.35-11.00
Osakas- ja työsopimusten olennaisin sisältö ohjelmistoyrittäjien kannalta
-   erityyppiset osakassopimukset ja niissä sovittavat asiat
-   avainhenkilöt osakassopimuksissa, osakassopimuksen elinkaari
-   osakassopimusmallien sudenkuopat
Työsopimuksen elinkaaren haasteet;
-   rekrytointi, työsopimuksen ehdot ja niiden muuttaminen, työsopimuksen päättäminen
11.00-11.15 Kahvitauko
11.15-11.35 Ohjelmistoyrityksen tarvitsemat juridiset palvelut – käytännön kokemuksia sarjayrittäjä, toimitusjohtaja Jukka Kosonen Sopima Oy
11.35-11.45 Keskustelua

Lisätietoja:
Jaakko Salminen, Ohjelmistoyrittäjät ry (040 761 3775), jaakko.salminen (at) ohjelmistoyrittajat.fi
Terho Nevasalo, Hammarström Puhakka Partners (040 558 7581), terho.nevasalo (at) hpplaw.fi

Ohjelmistoalan trendit vuonna 2020: Kasvu syntyy innovaatioista, älystä ja ekosysteemeistä

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Wed, 16 Nov 2011 12:10:00 +0200

Ohjelmistoyritykset pohtivat vuoden 2011 Kasvufoorumissa kasvun edellytyksiä ja maailmankuvaa vuonna 2020. Finland Software Day -päivässä 15.11. tulevaisuutta piirrettiin trendien, rahoituksen ja ekosysteemien kautta.

Daniel Shepherd kasvukonsultointiin keskittyvästä Frost & Sullivanista korosti tulevaisuuden megatrendien sekä kysynnän ajureiden tunnistamisen tärkeyttä.

- Kasvuun tarvitaan innovaatioita, ja avainsanana on äly. Aito innovaatio syntyy sen visioinnista, miten asioiden pitäisi tulevaisuudessa olla; miltä esimerkiksi tulevaisuuden kaupunki näyttää ja miten sen asukkaat toimivat.

- USA onnistui säilyttämään innovaatiokoneistonsa taantumassakin, ja Aasia nousee suurella tekemisen innolla – eurooppalaiselle kasvulle on todellista painetta, Shepherd tiivistää.

Shepherd muistutti myös, että vuonna 2020 kolmannes maailman väestöstä kuuluu tämän päivän nuorisoon eli y-sukupolveen, joka on asiakkaana täysin erilainen kuin edeltäjänsä:

- Y-sukupolvi on teknologianatiivi, ja se on yhteydessä verkkoon kaikkialla. Tulevaisuuden asiakkaat ovat vaativia; he haluavat personoituja ja yksilöllisiä palveluita; toisaalta yhteisöllisyydellä ja verkottumisella on suuri arvo. Y-sukupolvea leimaa myös ympäristötietoisuus.

Tekes uskoo Suomen innovointivoimaan

Tekesin Ulla Hiekkanen-Mäkelän mukaan Suomessa tarvitaan hyviä yrittäjiä ja hyviä yrityksiä, jotta taloudellisesta turbulenssista voidaan selvitä. Tulevaisuuden yhä globaalimmilla markkinoilla tarvitaan taitoa löytää uniikit kilpailuedut ja samalla kykyä kilpailla suurimpien brändien kanssa.

- Ohjelmistoala on yksi Suomen vahvimmista alueista. Julkista rahoitusta on tarjolla kasvun tukemiseksi, mutta yrittäjän täytyy olla se kantava voima, joka löytää liiketoiminnan ytimen; onnistuakseen yrityksen on löydettävä tie sellaiseen tekemiseen, jolla se pystyy muuttamaan vallitsevia käytäntöjä, Hiekkanen-Mäkelä tiivistää.

- Entä jos vuonna 2020 alan todella isot nimet löytyisivätkin suomalaisten yritysten hallituksista? Entä mitä yrityksen pitäisi tehdä saadakseen miljoona asiakasta? Think big, Hiekkanen-Mäkelä viitoittaa.

Voimaa ekosysteemeistä

Nokian Bertrand Dupuis toteaa tulevaisuuden ennustamisen olevan yhä hankalampaa; mobiiliala yksin on muuttunut valtavasti vuodessakin. Selvää kuitenkin on, että vuonna 2020 älypuhelimet ovat poikkeuksen sijaan sääntö.

- Puhelimesta tekevät älykkään applikaatiot, ja tässä on tietenkin ohjelmistoyritysten mahdollisuus. Suomi on jo nyt tärkeä applikaatioiden viejä, joten huippuosaamista löytyy. Juuri ekosysteemi tarjoaakin lisäarvoa sekä yritykselle että kuluttajille, ei niinkään enää laitevalmistaja. Siksi myös Nokian intressissä on motivoida kumppaneitaan, Dupuis sanoo.

- Tuottajien taistelusta on siirrytty ekosysteemien väliseen taisteluun. Ekosysteemi ei ole lineaarinen arvoketju, vaan ryhmä kumppaneita, jotka hyötyvät toisistaan. Terveessä ekosysteemissä tarvitaan niin ohjelmistoyrityksiä ja konsultteja kuin markkinoinnin asiantuntijoitakin, Dupuis kuvailee.

Yrittämisen uusi sukupolvi on tullut

Lappset Groupin Johanna Ikäheimo, NAPA for Operationsin Matti Salo ja Lifeline Venturesin Timo Ahopelto tarjosivat esimerkkejä onnistumisista globaaleilla markkinoilla. Yhdistävinä tekijöinä olivat tarkka fokusoiminen, globaali ajattelu ja jatkuva innovointi.

Paneelikeskustelussa tiivistyi lisäksi näkemys tämänhetkisen nousevan yrittäjäpolvemme uudenlaisesta energiasta ja avoimesta asenteesta. Itse tekemisen ja itsensä toteuttamisen todettiin olevan trendi.

- On hienoa, että tämän hetken nuorten yrittäjien innokkuus ja halu panostaa omaan tekemiseen on noteerattu. Ohjelmistoyrittäjät ry pyrkii omalla toiminnallaan vahvistamaan yrittäjämäistä ajattelua; ohjelmistoala on kaikkiaan avoin luovalle, kansainväliselle tekemiselle, ja suomalainen osaamisen perusta on erittäin hyvässä kunnossa. On tärkeää, että nämä asiat ovat tiedossa nuorille jo ammatinvalintavaiheessa, Ohjelmistoyrittäjät ry:n toimitusjohtaja Jaakko Salminen kiteyttää tulevaisuuteen suuntautunutta päivää.

Lisätiedot
Ohjelmistoyrittäjät ry, toimitusjohtaja Jaakko Salminen, puh. 040 761 3775, jaakko.salminen@ohjelmistoyrittajat.fi, www.ohjelmistoyrittajat.fi

Kuvia toimitukselliseen käyttöön: www.akvamariini.fi/ohjelmistoyrittajamedia/

Joulugaala 10.12.2011

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Tue, 25 Oct 2011 15:26:00 +0300

Tule juhlimaan kanssamme lähestyvää joulua tunnelmalliseen Tiiliholviin. Nautimme herkullisen kolmen ruokalajin illallisen ja upeita musiikkielämyksiä. Illan ohjelmatarjonnasta vastaa Okko Kivikataja (saksofoni, klarinetti) ja Sampo Härkönen (piano). Musiikki yhdessä kauniin miljöön kanssa luo joulugaalaamme upean kokonaisuuden. Tämä tilaisuus kruunaa koko kuluneen vuoden!

Aika: 10.12.2011 klo 18:00 - 23:00
Paikka: Tiiliholvi, Kanavaranta 7 C, Helsinki

OHJELMA:

18:00 - 18:30 Tervetuliaismalja
18:30 - 20:30 Illallinen
20:00 - 22:00 Musiikkia: Okko Kivikataja ja Sampo Härkönen
22:00 - 23:00 Vapaata seurustelua

Gaalamenu
Härkäcarpaccio, viikuna-vinegretteä, piparjuuri-varhaiskaalisalaattia
Eileen Hardy Chardonnay / Abbotts Cumulo Nimbus

Ankka confit, Grand Marnier-kastike, vuohenjuusto cous cous
Château Du Courneau

     Suklaa fudge cake ja mintulla maustettua marjakompottia
     Torres Vendimia Tardía Riesling

     Kahvi ja konjakki/likööri

Avec tilaisuus
Tilaisuus on tarkoitettu kaikkien jäsenten (varsinaiset, sivu- ja kannatusjäsenet) lisäksi myös puolisoille!

Smokki tai tumma puku kuuluu Ohjelmistoyrittäjien joulugaalaan.

Lipun hinta on 80 euroa (sis. alv) per henkilö, sisältäen tervetuliaismaljan, 3 ruokalajin illallisen ruokajuomineen, kahvin ja musiikkiohjelman.

Ilmoittautuminen
Pyydämme sitovia ilmoittautumisia (muistakaa kertoa tuletteko yksin vai avec) viimeistään 2.12.2011 alla olevasta linkistä tai toimisto@ohjelmistoyrittajat.fi

Ilmoittautumiseen ►

Kerrottehan ilmoittautumisen yhteydessä myös mahdolliset erikoisruokavalionne.

Lämpimästi tervetuloa viettämään joulugaalaa Ohjelmistoyrittäjien kanssa!

Rahoitusfoorumi 15.12.2011

benita.helisto@ohjelmistoyrittajat.fi (Ohjelmistoyrittajat) — Mon, 24 Oct 2011 22:22:00 +0300

Ohjelmistoyrityksten kasvu on usein riippuvainen rahoituksesta. Rahoitusfoorumin tarkoituksena on tuoda hyvin konkreettisella tavalla tietoisuuteen ne rahoitusvaihtoehdot, jota ohjelmistoyritykselle on tarjolla (ks rahoitusopas). Nämä sisältävät julkiset, yksityiset, institutionaaliset rahoittajat/sijoittajat sekä lisäksi erilaisia ohjelmia, joissa on tarjolla muuta kuin suoraa rahoitusta.

Rahoitusfoorumi on tapahtuma, johon on kutsuttu ohjelmistoyritysten lisäksi edustava otos yllä mainituista tahoista. Itse tapahtuma järjestetään torstaina 15.12.2011 klo 9:00-17:00 pääkaupunkiseudulla (kahvitarjoilu klo 8:30 - 9:00). Osallistuvia yrityksiä on yli 50 eri kasvuvaiheissa.

Mikäli olet rahoittaja ja koet, että haluat tulla mukaan tilaisuuteen, ota yhteyttä koordinaattoriin Rasmus Nybergh (040 512 5575) tai Saara Liukkonen (040 502 0583).

Tapahtuman aikana kuullaan eri rahoitusvaihtoehdoista ja eri rahoittajien toimintatavoista. Lisäksi järjestetään useampia tapaamisia potentiaalisten rahoittajien ja osallistuvien yritysten välillä. Koko tilaisuus on nopeatempoinen ja hyvin käytännönläheinen.

Yritysten valmistautumista tuetaan pitchaus-koulutuksella, joka järjestetään ennen Rahoitusfoorumia torstaina 1.12. klo 16:00 - 19:00. Tapahtumaan ilmoittautuneet saavat siihen erillisen kutsun.

Tervetuloa mukaan

Ilmoittautumiset viimeistään 30.11.2011 tällä lomakkeella .

Yritysten valmistautumista tuetaan pitchaus-koulutuksella, joka järjestetään ennen Rahoitusfoorumia torstaina 1.12. klo 16:00 - 19:00. Tapahtumaan ilmoittautuneet yritykset saavat siihen erillisen kutsun.

Tilaisuus on maksuton ohjelmistoyrityksille.