Aihearkisto: Kategorisoimaton

Kasvuyritys, kasvuyrittäjyys vai sittenkin yrittäjän kasvu?

Sanoilla on yksilöllinen merkitys, joka kumpuaa erityisesti omasta arvo- ja kokemusmaailmasta. Välillä on hyvä pysähtyä pohtimaan mitä halutaan kasvattaa, miten ja mihin suuntaan? Taloudellisesta ja toimintaedellytysten näkökulmasta kasvun olisi oltava mahdollisuuksien mukaan kannattavaa ollakseen vakaalla pohjalla. Jos pyritään rakentamaan mahdollisimman … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Yrittäjät banaaneja kuorimaan – aivan itse

Marraskuun jäsenilta pureutui jälleen kerran yrityksen kriittisimpiin alueisiin, tällä kertaa henkilöstöjohtamiseen. Yritystoiminta lähtee usein liikkeelle yrittäjän omasta vahvuusalueesta, joka ei juuri koskaan liene henkilöstöjohtaminen. Toisilla on kuitenkin tähänkin asiaan enemmän synnynnäisiä lahjoja kuin toisilla; yrityskoon kasvaessa lähelle kymmentä ja siitä … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Kasvuyrittäjyys = avain onneen?

Kasvuyrittäjyydestä on tullut muodikas käsite. Peräänkuuluttajia on nykyään yllättävänkin laajasti, aina Suomen hallituksesta TEM:iin ja sen alaisiin organisaatioihin, yliopistoista opiskelijoiden yrittäjyysseuroihin, ja yrittäjäjärjestöihin kuten Ohjelmistoyrittäjät ry, jolle kasvuyrittäjyyden tukeminen on keskeisimpiä tavoitteita. Hyvä että puhutaan, vielä parempi jos myös tehdään. … Lue lisää »

| 2 kommenttia

SaaS ja kohtuuton etukeno

Ohjelmistoyrittäjien SaaS-jäsenillan saivat lentoon niin erilaiset SaaS-kuvaukset kuin vauhdikkaat case-esityksetkin. Määritelmäpuolella Severan Ari-Pekka Salovaara viittasi Bessemerin kymmeneen SaaS-lakiin, kun taas Turun yliopiston Tuomas Mäkilä esitti oman näkemyksensä 300 sekunnin pähkinänkuoressa. Tuomas Mäkilän määrityksessä puhdas SaaS merkitsee käyttöä internetin yli, palvelutuottajan … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Haaste IT-alan yrityksille

Teknologiateollisuus julkaisi tämän vuoden syyskuussa tutkimuksen, jossa kartoitettiin lukio- ja peruskouluikäisten  tyttöjen mielikuvaa IT-alasta.  Raportin mukaan tyttöjen mielestä It-alalla voi kyllä oppia paljon uutta ja olla ihmisten kanssa tekemisissä, mutta ala edellyttää vahvaa kiinnostusta tekniikkaan. Siksi IT alaa ei koeta … Lue lisää »

| 2 kommenttia

Kauppa se on mikä kannattaa

Kauppa se on mikä kannattaa Syyskuun jäsentapahtuma teki historiallisen kehäkolmosen puhkaisun, kun ohjelmistoyrittäjät kokoontuivat Tampereelle pohtimaan myyntityötä eri kulmista. Illan mittaan sukellettiin strategisen markkinoinnin maailmasta menestyvän B2B-myyntitiimin rakentamiseen ja lopuksi kasvuyrityksen myyntityöhön. Organisaation kasvun ja myynnin ekonomia herätti paljon kysymyksiä … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Voiko olla totta, IT-alaa uhkaa ukkoutuminen..

Viime viikolla joutui taas lukemaan ikäviä uutisia: juuri tehdyn tutkimuksen perusteella IT-ala ei houkuta tyttöjä. Tytöt kyllä kokevat IT:n yhtä hyväksi molemmille sukupuolille, mutta eivät itse ole kiinnostuneita menemään alalle. Tässä ei sinänsä toki ole mitään kovin uutta, muistan hyvin … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Enkeleitä – onhan heitä!

Elokuun jäsentapahtumassa puitiin kasvuyritysten rahoitusmahdollisuuksia. Bisnesenkelien huumorilla höystettyjen tarinoiden takaa löytyy kokeneita yrittäjiä, jotka näkevät toimintansa puhtaasti ammattina. Kokemuksen kartuessa taito kasvaa tässäkin lajissa, ja kasvuyrittäjiltä vaadittavat asiat kristallisoituvat. Toisaalta enkelit puhuvat mieluiten yhteistyöstä ja yhteisistä tavoitteista yritysten kanssa – … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Cusumano ICSOB keynote: Alusta menestystekijänä

Juuri ennen Juhannusta pidettiin Jyväskylän yliopistossa ensimmäinen kansainvälinen ohjelmistoliiketoiminnan konferenssi ICSOB. Paikalle oli kokoontunut satakunta asiasta kiinnostunutta kahdeksasta maasta, lähinnä akateemisista piireistä mutta myös teollisuudesta. Itse asiassa juuri softabisnekselle ominaisesti samat henkilöt näyttävät liikkuvan sujuvasti näiden kahden maailman välillä. Pääpuhujiksi oli … Lue lisää »

| Jätä kommentti

Henkilöstöjohtamisen parhaat käytännöt

Neljä yritystä aloitti viime syksynä pilottina  Ohjelmistoyrittäjät r.y:n ” HR Oy” -projektissa.  Hankkeessa on mukana Digium, Sininen Meteoriitti, Codebakers ja Frends Technology. Tavoitteena oli rakentaa ohjelmistoyrityksille henkilöstöjohtamisen malli, josta pienet yritykset voivat poimia heille parhaiten sopivia käytäntöjä. Ja rakentaa valmiiksi … Lue lisää »

| 8 kommenttia
REALLY?